HRD / Human Resources Manager - Shipping & Tug Barge Industry

Bergabunglah dengan perusahaan maritim yang dinamis sebagai HRD / Human Resources Manager yang berfokus pada industri Shipping, Tug, dan Barge. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk strategi SDM dalam lingkungan yang dinamis dan berdampak tinggi. Anda akan mengawasi rekrutmen talenta, pengembangan karier, dan manajemen kinerja tim operasional.

Berdiri sejak 2005, perusahaan kami telah menjadi pemain utama dalam industri maritim di Jakarta Utara. Dengan lebih dari 500 karyawan, kami mengoperasikan armada kapal dan peralatan tug serta barge yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kami mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk membantu kami mencapai visi kami dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim operasional.
• Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengawasi kinerja tim operasional dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pengembangan karier dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan regulasi industri maritim.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.
• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di industri maritim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD di industri maritim, khususnya Shipping, Tug, atau Barge.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik di industri maritim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim operasional dan manajemen tingkat tinggi.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif.
• Sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) akan memberikan keunggulan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait